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勞動法合同保險試用期

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勞動法合同保險試用期
一、經(jīng)濟補償金如何計算準?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府...
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一、勞動合同終止應(yīng)支付補償金的情形勞動合同終止應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情況包括:1、勞動合同期滿,除用人單位維持或提高勞動合...
一、非過失性辭退的經(jīng)濟補償怎么算勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排...
我國法律規(guī)定,在用人單位解除勞動合同時,應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,給予勞動者的一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是勞動法中的特色制度,是勞動...
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