案情簡(jiǎn)介：原告馬先生是被告天津某物業(yè)公司的雇員，負(fù)責(zé)某小區(qū)保安工作，2014年5月19日晚21時(shí)許，由于馬先生所負(fù)責(zé)的小區(qū)有事情，馬先生到小區(qū)處理事情后，在回家途中被一輛白色小貨車撞傷，小貨車逃逸。馬先生認(rèn)為，物業(yè)公司作為雇主，對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受的人身傷害需承擔(dān)賠償責(zé)任，遂訴至法院，請(qǐng)求相關(guān)賠償80余萬(wàn)元。
律師認(rèn)為：根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。所以，本案中原告馬先生是可以要求被告物業(yè)公司承擔(dān)賠償責(zé)任的。但結(jié)合本案具體情況，被告認(rèn)為，原被告雖屬雇傭關(guān)系，但雇員因上下班途中發(fā)生交通事故造成的損失，不應(yīng)由雇主承擔(dān)，并且提供了物業(yè)公司的加班管理制度、對(duì)考勤及各類報(bào)表的要求、規(guī)定和加班申請(qǐng)單，原告發(fā)生事故時(shí)并未履行物業(yè)公司規(guī)定的手續(xù)因而無(wú)法證明其為加班，并且有通話錄音能夠證明原告提前擅自下班，晚上加班的事實(shí)不存在。
最后，法院征求了雙方意見，主持調(diào)解，在原告律師的努力下，被告天津某物業(yè)公司應(yīng)承擔(dān)的賠償減為40余萬(wàn)。
(北京盈科（天津）律師事務(wù)所孫瑞祥)
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