上下班途中發(fā)生工傷,“合理時間”如何認定?

【基本案情】2012年2月2日17日30分，冉某正常下班回宿舍，與同事從商貿(mào)一條街街口，向西行至北京某公司前，18點05分，冉某與同事從北京某公司前由北向南步行時，被由東向西行駛的汽車撞死，冉某無責。人力資源和社會保險局不認定為工傷，理由為，冉某17點30分下班，與同事到公司外的商貿(mào)一條街，返回途中被汽車撞死，不屬于上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，不屬于工傷。冉某家屬不服，提起行政訴訟。

【法院審理認為】上下班途中應考慮職工上下班的目的、路途方向、距離遠近及時間等合理因素綜合判斷職工合理時間內(nèi)往返單位和居住地的合理路線，冉某發(fā)生的傷害，符合在合理時間內(nèi)往返于單位和居住地的合理路線，屬于工傷認定情形。

【法院判決】撤銷不認定工傷的決定，重新作出工傷認定決定。

馬律師說法：此案件是2012發(fā)生，在《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》實施之前發(fā)生工傷認定。此案的判決與《規(guī)定》相吻合，此案的難點不再于職工去哪里，而在于是否為合理時間，合理路線，但是“合理”兩字不易掌握，每人理解不一同，發(fā)生此類案件一定要注意這兩個字的推敲。

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