【基本案情】邵某與某化工公司建立勞動(dòng)關(guān)系，從事肥料加班工作,后由于邵某的盜竊行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司以邵某違反公司制度為由解除勞動(dòng)關(guān)系，要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，邵某要求單位辦理個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，單位以邵某未清償損失拒絕辦理。邵某要求單位辦理個(gè)人檔案和社會(huì)轉(zhuǎn)移手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)損失。
【法院判決】某化工公司為邵某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并賠償邵某的損失
【馬律師說(shuō)法】依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。某化工公司未依據(jù)法律規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，給邵某造成經(jīng)濟(jì)損失，其行為違反法律規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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