工傷職工停工留薪期屆滿，需要繼續(xù)治療怎么辦？

 【基本案情】朱某于2011年12月24日，經(jīng)人介紹到某建設(shè)公司建設(shè)工地工作。2011年12月27日，朱某在從事高空油漆作業(yè)時(shí)受傷。2013年4月19日認(rèn)定傷害構(gòu)成工傷。2013年6月17日認(rèn)定八級(jí)傷殘。停工留薪期屆滿之后，朱某還要繼續(xù)治療，但公司已經(jīng)不支付任何待遇了。朱某要求公司支付：1、停工留薪期工資131100元及拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32775元等訴訟請(qǐng)求。

 【法院判決】公司支付朱某停工留薪期工資五萬(wàn)四千八百一十元；公司支付朱某生活津貼六千二百五十三元九角七分。

 【馬律師說(shuō)法】依據(jù)工傷職工停工留薪期管理辦法的規(guī)定：工傷職工停工留薪期滿，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，其工傷醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷，但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發(fā)給生活津貼，標(biāo)準(zhǔn)不得低于病假工資。據(jù)此規(guī)定，公司應(yīng)按病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付朱某停工留薪期滿后的生活津貼。

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