
【小愛(ài)說(shuō)說(shuō)】2014年11月27日,繼上海之后,廣東司法改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)。而四個(gè)月前,深圳已啟動(dòng)法官職業(yè)化改革。此次改革的重點(diǎn)有二,其一是深圳1072名法官取消行政級(jí)別,實(shí)現(xiàn)單獨(dú)序列管理,法官以等級(jí)評(píng)定;其二是薪級(jí)套轉(zhuǎn),法官將憑法官等級(jí)而非官位來(lái)領(lǐng)工資。
深圳市鹽田區(qū)法院實(shí)施的改革方案也引發(fā)了各界的討論,法官加薪1500元,夠嗎?改革花了200萬(wàn),值嗎?小愛(ài)覺(jué)得,健全法官體系的職業(yè)保障制度,是法官職業(yè)化改革的基礎(chǔ),亦是重點(diǎn)之一。各位愛(ài)粉們,您怎么看呢?
深圳鹽田法官職業(yè)化改革樣本
法官加薪1500,夠不夠改革花了200萬(wàn),值不值
“我們不是‘科級(jí)’了,我們是法官了?!鄙钲谑宣}田區(qū)法院法官全浙賓試圖用通俗的話(huà),向南方周末記者解釋他所親歷的改革。
法官們發(fā)現(xiàn),工資卡里的數(shù)字終于向上跳動(dòng)了。
變化源于四個(gè)月前啟動(dòng)的法官職業(yè)化改革,深圳全市1072名法官取消行政級(jí)別,實(shí)現(xiàn)單獨(dú)序列管理,法官被定位為綜合管理、行政執(zhí)法、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)之外的“第四類(lèi)公務(wù)員”。
改革的另一核心內(nèi)容是薪級(jí)套轉(zhuǎn),法官將憑法官等級(jí)而非官位來(lái)領(lǐng)工資。
從1997年最高法院開(kāi)始法官職級(jí)評(píng)選時(shí)算起,這一天,中國(guó)法官已經(jīng)等了17年。
沒(méi)有錢(qián),精英也只是虛名
談到這次改革,深圳市中級(jí)法院副院長(zhǎng)郭毅敏用了“重啟”一詞。
深圳啟動(dòng)法官職業(yè)化改革,可追溯到2003年,但方案數(shù)易其稿,屢屢夭折。沉寂十年后,2012年2月,鹽田區(qū)法院主動(dòng)向深圳中院請(qǐng)纓,希望重啟對(duì)法官職業(yè)化探索。
2012年初,鹽田區(qū)法院院長(zhǎng)盧成燕履新不到一個(gè)月,一名庭室負(fù)責(zé)人跑去參加區(qū)委某正科級(jí)崗位的競(jìng)聘。“我感到很震驚,在法院他已經(jīng)是正科了,為什么還要走?”
盧成燕找人一問(wèn),明白了:法官晉升太慢了。
地方法院改革的動(dòng)機(jī)非?,F(xiàn)實(shí)——留人。
鹽田區(qū)法院一直是地方法院改革的熱土。2006年,鹽田區(qū)法院在全國(guó)率先推行“主審法官負(fù)責(zé)制”,將審判權(quán)集中到部分法官手上。
“我們2006年選出的9個(gè)主審法官,都是精英,但是院長(zhǎng)給他的東西有限,最多給個(gè)副科,沒(méi)法調(diào)動(dòng)積極性。”鹽田區(qū)法院審管辦主任楊開(kāi)拓說(shuō),缺乏職業(yè)保障,改革的功效只是短期的。
“我們意識(shí)到,必須先解決‘人’的問(wèn)題,之后才能解決‘事’的問(wèn)題。”楊開(kāi)拓說(shuō)。
“人”的問(wèn)題,簡(jiǎn)而言之,一是晉升通道,二是錢(qián)。
在中國(guó),法官的晉升與待遇,都與行政級(jí)別直接掛鉤。很重要的原因是,法官就是公務(wù)員。
1997年,最高法院頒布《法官等級(jí)暫行規(guī)定》,自首席大法官以下到最低的五級(jí)法官,共分四等十二級(jí),法官依據(jù)工作年限、年度考核結(jié)果等逐級(jí)晉升。但因跟待遇無(wú)關(guān),法官等級(jí)不被看重。
“一般認(rèn)為,法官等級(jí)高,也不能說(shuō)明你水平高,最多說(shuō)明你在法院干的時(shí)間長(zhǎng),是個(gè)榮譽(yù)而已。”鹽田區(qū)法院研究室主任張明軍說(shuō)。
論證3個(gè)月后,2012年5月,深圳市中級(jí)法院批準(zhǔn)鹽田區(qū)法院為全市法官職業(yè)化改革的試點(diǎn)單位。
思路很簡(jiǎn)單:賦予法官等級(jí)以實(shí)際意義。“以前法官等級(jí)是虛名,我們要把它做實(shí)。”張明軍說(shuō)。
“我們區(qū)委建議,突破天花板的設(shè)置,大比例突破,只要法官好好干,48到52歲,可以達(dá)到副局級(jí)的待遇。”法院的想法,得到了鹽田區(qū)委書(shū)記郭永航的支持。一家民營(yíng)企業(yè)開(kāi)出幾十萬(wàn)年薪,就可以輕易挖走鹽田區(qū)法院的法官,讓這位區(qū)委書(shū)記也很受刺激。
“十年沒(méi)有在法官保障上突破,我們發(fā)現(xiàn)靠法院一家不行。”郭毅敏總結(jié)說(shuō),要推進(jìn)改革,需要地方黨委、政府的支持。
這次法院改革,被列為鹽田區(qū)2013年十大改革之首。
“這項(xiàng)改革將是‘點(diǎn)穴’的作用,最主要的關(guān)節(jié)打通了,整個(gè)氣血就順了?!惫篮教鹩冶郏米笫智昧艘幌掠抑獾年P(guān)節(jié)。
法官待遇要高過(guò)公務(wù)員
鹽田區(qū)法院指定張明軍和楊開(kāi)拓兩位年輕法官負(fù)責(zé)起草改革方案。兩項(xiàng)體制內(nèi)資源成為他們的重要參考。
一是兩份紅頭文件,即最高法院2011年下發(fā)的《法官職務(wù)序列設(shè)置暫行規(guī)定》和中組部2013年下發(fā)的《人民法院工作人員分類(lèi)管理制度改革意見(jiàn)》,已劃出了法官等級(jí)序列的框架,但沒(méi)有“填充內(nèi)容”。
二是改革基礎(chǔ),深圳在2010年前后進(jìn)行了公務(wù)員分類(lèi)改革,仿造香港打造了公務(wù)員薪級(jí)工資制度,將全市公務(wù)員分為68個(gè)薪級(jí),每個(gè)公務(wù)員的行政職級(jí)對(duì)應(yīng)著若干個(gè)薪級(jí),每年可根據(jù)其年度表現(xiàn)在其職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪級(jí)范圍內(nèi)晉升一個(gè)薪級(jí),而每3至5年滿(mǎn)足條件又可晉升一個(gè)職級(jí)。
起草者初步構(gòu)思:將法官等級(jí)置換成相應(yīng)的公務(wù)員職務(wù),將現(xiàn)有的法官等級(jí)和深圳公務(wù)員的薪級(jí)制度“嫁接”。
難點(diǎn)在于,怎么體現(xiàn)法官的職業(yè)化特點(diǎn),并與公務(wù)員區(qū)別開(kāi)來(lái)?
鹽田區(qū)司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯聚了組織、人事、財(cái)政、編辦等多個(gè)部門(mén)的工作人員,各方反復(fù)研討和博弈之后,一致共識(shí)是:法官待遇應(yīng)該要高。
究竟高多少?起草者們對(duì)此進(jìn)行了上百次的測(cè)算,并建立了個(gè)模型——兩個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,一個(gè)當(dāng)普通公務(wù)員,一個(gè)當(dāng)法官,將兩者的從業(yè)年限和職級(jí)待遇等方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入Excel表格,生成結(jié)果。
最后,各方都能接受的最大公約數(shù)是:法官的工資薪級(jí),在行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員薪級(jí)的基礎(chǔ)上提升10%,以此作為改革的起點(diǎn)。結(jié)合深圳法官的平均工資水平推算,改革后,每名法官工資大約可獲得1500元左右的普漲。法官等級(jí)“可以更快一些,跳著晉升”。
張明軍和同事還制作了一套PPT,圖表顯示:改革后,一名普通法官在鹽田區(qū)法院,最終可以干到三級(jí)高級(jí)法官退休,可拿到相當(dāng)于深圳市副局級(jí)的工資水平。
“不用當(dāng)官,但是退休可以拿到跟院長(zhǎng)一樣多?!丙}田區(qū)法院司改小組用這些通俗的表述,希望增強(qiáng)法官對(duì)未來(lái)的信心。
法官不再擠“官道”
2013年4月,鹽田區(qū)法院的總體方案上報(bào)深圳市委。按照當(dāng)時(shí)的部署,鹽田和龍崗二區(qū)先行試點(diǎn),若有成效,再推廣到全市。不過(guò),當(dāng)年11月召開(kāi)的十八屆三中全會(huì)加快了改革進(jìn)度,深圳決定:2014年直接在全市推開(kāi)。
2014年1月,深圳市委常委會(huì)審議通過(guò)了《深圳市法院工作人員分類(lèi)管理和法官職業(yè)化改革方案》。
在“鹽田版”基礎(chǔ)上形成的這一方案,決定對(duì)法官實(shí)行與法官等級(jí)掛鉤的薪級(jí)工資制度。法官擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,工資福利及社會(huì)保障也按照法官等級(jí)而非行政級(jí)別來(lái)確定。
2014年5月,每位深圳法官都拿到了一張“法官薪級(jí)套轉(zhuǎn)表”,表格列明了改革之后各自的法官職級(jí)、薪級(jí)計(jì)算方式和套轉(zhuǎn)結(jié)果。
每個(gè)法官有兩個(gè)多月的時(shí)間作決定:今后是當(dāng)法官,還是做行政。選擇留下,就必須重回辦案一線(xiàn)——未來(lái)法官將禁止在政治部、辦公室、監(jiān)察室等司法行政崗位任職。
鹽田區(qū)法院辦公室主任段暉離開(kāi)辦公室,回到執(zhí)行局當(dāng)了一名執(zhí)行法官。在這位湘潭大學(xué)法學(xué)院的科班生眼中,法官終歸是自己的職業(yè)理想。
“改革讓我們?cè)诜ü傩蛄欣锩孀兊每梢云诖?。”鹽田區(qū)法院民一庭庭長(zhǎng)孫小玲說(shuō),如果沒(méi)有法官職業(yè)化改革,她要晉升,只能去競(jìng)爭(zhēng)副處長(zhǎng)崗位,現(xiàn)在終于可以不去擠這個(gè)獨(dú)木橋,只需等待法官等級(jí)的晉升。
“我們法院,法官的選擇驚人的一致?!睋?jù)鹽田區(qū)法院研究室主任張明軍介紹,鹽田區(qū)法院有50名擁有法官資格的法官,有48人選擇了繼續(xù)留在法官隊(duì)伍。在整個(gè)深圳法院系統(tǒng),1132人具有法官資格,選擇留在法官崗位的為1072人。
2014年7月1日,1072名法官全部完成薪級(jí)套轉(zhuǎn)。
據(jù)鹽田區(qū)委書(shū)記郭永航介紹,這次鹽田司法改革,財(cái)政支出的改革成本為兩百多萬(wàn)。他認(rèn)為這筆錢(qián)花得值?!霸黾恿艘稽c(diǎn)財(cái)政的投入,司法效率提高了,隊(duì)伍穩(wěn)定了。未來(lái),老百姓看司法的天,更清亮了?!?/p>
法官漲薪還是太少了
除了法官分類(lèi)和薪級(jí)套轉(zhuǎn)之外,另兩項(xiàng)重要改革順勢(shì)推進(jìn):審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革和聘用人員管理制度改革。
在鹽田區(qū)法院,一線(xiàn)辦案的主審法官明確為15人,徹底實(shí)現(xiàn)“裁判者負(fù)責(zé)”。其余的法官只能是“助審法官”,主審法官與助審法官之間不再有隸屬關(guān)系,也不組成固定合議庭。
不過(guò),新選出的15名主審法官發(fā)現(xiàn),他們將要背負(fù)更重的責(zé)任,以及更重的辦案任務(wù),但此次改革并未對(duì)他們差別對(duì)待。
“法官里面還要再分,法官不都是辦案的,除了我們辦案的法官,還有服務(wù)法官的法官、管理法官的法官?!丙}田區(qū)法院法官全浙賓說(shuō)。
“經(jīng)過(guò)這次改革,據(jù)說(shuō)每個(gè)法官可以增加1600塊錢(qián),太少了,我們不能又要馬兒跑,又要馬兒不吃草?!鄙钲诖髮W(xué)法學(xué)院教授曾月英說(shuō)。
這位曾在珠海市中級(jí)法院掛職過(guò)副院長(zhǎng)的學(xué)者宣布,她將在接下來(lái)的各種場(chǎng)合公開(kāi)表態(tài):法官這次漲的薪水還是太少,法官的收入保障,應(yīng)該幾倍于公務(wù)員。
鹽田區(qū)法院主審法官黃晶晶則擔(dān)心:“如果我們的利益一下提到很高,其他不是主審法官的法官會(huì)不干了,其他公務(wù)員也不干了?!?/p>
張明軍表示,下一步,鹽田區(qū)法院將落實(shí)法官辦案津貼制度,這樣不審案的法官就不會(huì)眼紅,但是“能不能爭(zhēng)取得到還不知道”,“只要涉及錢(qián)的問(wèn)題,阻力都會(huì)很大”。
在全浙賓看來(lái),法官職業(yè)化保障還要進(jìn)一步細(xì)化。除了錢(qián)的問(wèn)題,還有法官的免責(zé)機(jī)制和人身保護(hù)的問(wèn)題。作為一名刑事法官,他審理刑事案件時(shí),不僅要考慮公不公平,還要考慮檢察院要不要抗訴,反貪?rùn)C(jī)構(gòu)會(huì)不會(huì)因?yàn)榉ü俚呐袥Q結(jié)果而對(duì)法官個(gè)人“采取手段”。“我敢判一個(gè)當(dāng)事人無(wú)罪,但我如何保護(hù)自己?”
在司法界人士看來(lái),建立法官的職業(yè)保障體系,樹(shù)立法官職業(yè)的尊榮感,現(xiàn)在的改革仍只是起步。
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