
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后,有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體包括勞動(dòng)者所在的用人單位、勞動(dòng)者本人以及勞動(dòng)者的近親屬等。不管是誰去申請(qǐng)認(rèn)定工傷,都應(yīng)在一定的時(shí)限申請(qǐng),并按照一定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。具體來講,勞動(dòng)者遭遇工傷后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定呢?請(qǐng)看下文中資深勞動(dòng)律師的詳細(xì)解答。
1、申報(bào)工傷事故
(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。
(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。
(3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。
(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。
2、認(rèn)定工傷
(1)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證,在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況,可延長(zhǎng)到30日;
(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料:
a、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);
b、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書,屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;
c、企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。
(3)書面通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。
專業(yè)的勞動(dòng)律師在此提醒您:如果勞動(dòng)者受傷的情形不屬于法律規(guī)定的可認(rèn)定為工傷的范圍,就不能被認(rèn)定為工傷,也就不能獲得工傷賠償。因此,勞動(dòng)者在遭遇工傷事故后,要留意保存好相應(yīng)的證據(jù)資料,來證明工傷事實(shí)。這樣,在單位拒絕為勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷,也拒絕賠償工傷職工的情況下,勞動(dòng)者自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定能夠有證可依。
張式杰律師辦案心得:律師辦案如醫(yī)生行醫(yī),疾病發(fā)現(xiàn)得越早,越容易治愈,同理,法律事務(wù),律師介入的越早,越容易防范風(fēng)險(xiǎn)。故,法律事務(wù),事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。工作也好,生活也罷,多一分法律意識(shí),便是多一分守護(hù),多一分平安。
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