
【案情】
盧某于2012年2月14日入職深圳某通訊公司(以下簡稱公司),任普工一職,2012年2月14日公司與盧某簽訂一份有固定期限的勞動合同,合同期限從2012年2月14日至2013年5月31日止,合同中薪資約定不低于1870元/月,但盧某實際發(fā)放的月平均工資為3472.44元(2013.6.1-2014.5.31)。
上述書面勞動合同期滿后(即2013年5月31日后),公司沒有與盧某續(xù)簽訂書面勞動合同,但仍讓盧某按原崗位繼續(xù)在公司工作。
未續(xù)簽書面勞動合同狀態(tài)持續(xù)至2014年7月23日,公司突然要求與盧某簽訂書面勞動合同,但此時的書面勞動合同公司要求從2013年6月1日起算,也就是續(xù)接上次書面勞動合同,但是盧某認(rèn)為應(yīng)從當(dāng)天簽訂之日起算,故拒絕了與公司簽訂從2013年6月1日起算續(xù)簽的書面勞動合同。
此后,公司多次以減少加班及降低工作量(減少工資)等方式刁難盧某。盧某本以為請求公司支付未續(xù)簽書面勞動合同雙倍工資差額仲裁期限已過(時間已至2014年8月20日),經(jīng)咨詢勞動局及律師才知道仍可以提起仲裁,故,盧某委托了本律師向仲裁委申請仲裁要求公司支付未續(xù)簽書面勞動合同雙倍工資差額。
【辦案過程】
一、本案仲裁時效問題
本案盧某向提起仲裁時已至2014年8月20日,而盧某上一份書面勞動合同期滿時間是2013年5月31日,那么到底此時提出仲裁申請是否過了仲裁時效,雙倍工資差額是否能得到支持呢,且看下面詳細(xì)解答:
本案雙方第一次書面勞動合同于2013年5月31日期滿,若公司未續(xù)簽書面勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”之規(guī)定,公司應(yīng)支付盧某2013年7月1日至2014年5月31日雙倍工資。因至仲裁提起時已發(fā)放一倍工資,故,公司僅需支付雙倍工資差額,即另一倍的工資。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條之規(guī)定:“勞動爭議案件申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?!保景副R某2013年7月份的工資發(fā)放時間為2013年8月19日,也就是說2013年8月19日這一天盧某才知道公司只發(fā)放了一倍的工資,并未發(fā)放雙倍工資,也就是此時盧某知道或者應(yīng)當(dāng)知道其因公司未簽訂書面勞動合同而享有每月雙倍工資待遇的權(quán)利受到了侵害。根據(jù)上述仲裁時效法律規(guī)定可知2013年8月19日至2014年8月18日盧某均可申請仲裁請求公司支付2013年7月1日至2013年7月31日的雙倍工資差額。而盧某提起仲裁申請的時間是2014年8月20日,已超出時效兩天,故2013年7月份雙倍工資差額的仲裁請求是無法得到支持的。
因2013年8月份工資是2013年9月份才發(fā)放的,以此類推,2013年8月份以后的雙倍工資差額均未超過法律規(guī)定的仲裁時效,均可以得到支持。
二、本案證據(jù)問題
盧某僅向本律師提供了一份公司與盧某于2012年2月14日簽訂一份有固定期限的勞動合同,這是合同到期后未續(xù)簽書面勞動合同這一事實的前提。仲裁庭審中公司方提出該合同公章屬于偽造,并提出了鑒定申請。仲裁委也于2014年9月28日中止了本案的審理。一旦合同中的公章鑒定屬于偽造,則盧某的請求得不到支持。
本律師是相信真假是能鑒定出來的,也知道公司申請鑒定的目的就是拖延時間而已。最后果真如我所料,鑒定當(dāng)天公司并未提交司法鑒定需要的材料及鑒定費也未到場作出任何說明。
三、仲裁結(jié)果
仲裁委于2014年10月17日恢復(fù)了本案的審理,并于2014年10月20日裁決如下:被申請人(即公司)于本裁決書生效之日起五日內(nèi)一次性支付申請人(盧某)2013年8月1日至2014年5月31日期間未簽訂勞動合同二倍工資差額人民幣**707.63元。
【歐陽春律師建議】
這個案例告訴所有企業(yè)應(yīng)及時簽訂書面勞動合同,并建立完善的公司規(guī)章制度,避免漏簽、合同到期未簽等情況出現(xiàn)。同時本案告訴勞動者,當(dāng)發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害時,應(yīng)及時提起仲裁或者訴訟,若放之任之,則可能超過時效而不受到法律的保護。
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歐陽春律師,湖南永州人,法學(xué)學(xué)士,中國司法部注冊律師,深圳律師協(xié)會會員,廣電集團深圳都市頻道《法觀天下》節(jié)目嘉賓律師,深圳律協(xié)勤學(xué)上進青年律師,廣東鵬浩律師事務(wù)所優(yōu)秀律師,獲廣東鵬浩律師事務(wù)所2014年度“辦案能手”榮譽稱號。