原告張某某訴被告北京市某醫(yī)院勞動爭議一案。
原告訴稱：張某某1997年11月至2007年10月在被告工作，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險沒有得到應有的勞動保障，因此提出訴訟，要求被告給予補償。訴訟請求：1、請求被告支付1997年11月至2007年10月醫(yī)療保險金；2、請求被告支付2005年10月至2007年10月養(yǎng)老保險金。
庭審中，原告變更其第一項訴訟請求為請求被告支付2004年1月至2007年10月的醫(yī)療保險金12,000元；明確其第二項訴訟請求為請求被告支付2005年10月至2007年10月的養(yǎng)老保險金6,000元。
被告辯稱：原告的訴訟請求超過訴訟時效了，請法院駁回原告的訴訟請求。
經審理查明：1997年11月至2007年10月期間，原告與被告存在勞動關系。2014年1月7日，原告以被告為被申請人向北京是朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求事項為：要求其支付1997年11月至2008年10月的醫(yī)療保險金、2005年10月至2007年10月的養(yǎng)老保險。該委員會未予受理。原告不服，起訴到法院。
另查明：原告自認被告自2005年10月停止為其繳納養(yǎng)老保險。原告于2006年2月自行補繳了2005年10月至2006年1月的養(yǎng)老保險，此后每月正常繳納。原告于2012年9月自行補繳了2004年1月至2012年9月的醫(yī)療保險，此后每月正常繳納。
上述事實，原告向法庭提供了不予受理通知書、養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費票據及當事人陳述筆錄等證據在卷佐證，并經當庭質證。
法院最終判決：
駁回原告張某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
律師說法：《中國人民共和國勞動法》第八十二規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”原勞動部“關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第八十五條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。”
本案中，因原、被告已于2007年10月終止勞動關系，且原告已分別于2006年2月及2012年9月自行補繳了部分養(yǎng)老及醫(yī)療保險，故原告至遲亦應在2012年9月得知其權利受到侵害，但原告卻并未于上述法定的60日仲裁申請期間內申請仲裁。即使按照《中華人民共和國勞動仲裁調解法》第二十七條“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出”的規(guī)定，原告的仲裁請求亦已超過法定的一年仲裁時效期間，且不存在仲裁時效中止、中斷等法定事由，故對原告的訴訟請求，法院不予支持。
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