中小企業(yè)常見的法律風險及應對措施
什么是法律風險管理？
所謂法律風險管理，是指“在對法律風險主體的自身目標、狀況及其所處環(huán)境進行充分了解的基礎上，圍繞企業(yè)的總目標、結合企業(yè)及所處行業(yè)的特點、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統(tǒng)的手段，充分利用法律所賦予的權利，以事前控制為主，避免或降低企業(yè)法律風險不利后果的法律事務處理全過程。
法律風險管理歸根結底是一個利益管理問題，法律風險管理的目的在于保護企業(yè)的既有利益，防止企業(yè)利益遭到損害，同時為企業(yè)謀求更大的和可持續(xù)的期待利益。
法律風險管理終極價值目標：
幫助企業(yè)以最小的成本實現利潤最大化
中小企業(yè)、個體企業(yè)常見法律風險
一、合同法律風險
1、 被騙取保證金、預付款 、貨物
應對措施：①、審核合同相對方的資質及履行合同的能力、商業(yè)信譽②、核實并確認對方業(yè)務代表的身份③、同合同相對方主要負責人確認相關交易信息④、查看相關審批文件
2、 合同款項無法收回
應對措施：①、先付款后發(fā)（卸）貨；②、要求提供擔保③、約定未付清貨款前貨物所有權不發(fā)生轉移③、及時取回貨物
3、 因對合同的理解錯誤導致支付違約金、賠償金
應對措施：①、認真研讀合同條款；②、注意格式條款；③、刪去對己不利條款；④、約定有利于己方的管轄法院
二、勞動法律風險
1、規(guī)章制度無效或違反法律規(guī)定無法約束員工甚至被行政處罰
2、未簽勞動合同被要求支付雙倍工資
3、違規(guī)解除勞動合同被要求支付雙倍賠償金
4、未購買社保支付醫(yī)療費、傷殘賠償金
5、雇員泄露、竊取企業(yè)商業(yè)秘密讓企業(yè)遭受損失
6、公司財物、貨款被員工侵占
7、雇員提供虛假身份信息、虛假畢業(yè)證為企業(yè)埋下多重隱患
應對措施：①、制定有效的規(guī)章制度；②、入職即簽勞動合同；③、及時購買社?；蛘咂赣糜猩绫５膯T工；④、核實、調查員工相關信息的真實性及工作背景。
三、侵權法律風險
1、銷售侵犯知識產權產品被要求支付巨額賠償金、律師費
應對措施：①、同正規(guī)供貨商合作；②、建立固定供銷渠道；③、保管好收發(fā)貨、付款憑證。
2、侵犯、被泄露商業(yè)秘密遭受巨額賠償或者損失
應對措施：①、簽訂合作協議；②、同員工簽訂保密協議。
3、雇傭竟業(yè)限制員工被要求賠償
4、侵犯第三方合法權利
5、員工因交通肇事被要求賠償
四、公司法人治理法律風險
1、股東之間爭奪權利而導致公司解散
2、不按時召開股東會、不按時分紅而被提起訴訟
3、股東另設同類公司而損害其他股東的合法權利
4、公司股東進行關聯交易損害其他股東合法權利
應對措施：建立有效的管理機制、內部制約機制、股東退出機制、按時召開三會、簽訂竟業(yè)禁止協議、共同監(jiān)管公司財務和業(yè)務
五、投、融資、擔保法律風險
1、被投資公司以虛構項目高利息騙取理財款
2、收購、兼并、入股被騙?。ㄌ兹。┵Y金
3、為第三方擔保未要求提供反擔保最終被承擔高額擔保責任
應對措施：委托律師做投資、并購入股、擔保前的盡職調查，征求律師意見、要求對方提供反擔保。
六、訴訟法律風險
1、作為原告提起訴訟法律風險
應對措施：①、準備充分證據；②、在訴訟時效期限提起訴訟；③、及時申請財產保全。
2、作為被告的法律風險
①、本應勝訴案件因未參加訴訟而敗訴；②、錯過舉證期限沒有提交證據而敗訴；③舉證不充分而敗訴；④可以協商解決降低損失而沒有協商解決。
應對措施：準備充分證據按照法院的程序參加審判活動、采取多種手段降低損失、委托專業(yè)律師參加訴訟。
潘仕強律師辦案心得：注重證據的收據和證據的組織；注重辦案效率。最大限度維護委托人的合法權益！
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