雖說“殺人償命、欠債還錢”的古話并非盡然,但也暗示:冤有頭、債有主。那么現(xiàn)實(shí)生活中,由于雇員的失誤導(dǎo)致工友身亡的,應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任呢?新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市人民法院審結(jié)的這起案件,給出了答案。
2015年6月,雇員曹某、童某、廖某在給雇主老劉的石灰廠加工石灰的過程中,由于曹某、童某操作提升機(jī)失誤,導(dǎo)致廖某被壓身亡。經(jīng)協(xié)商,老劉事后向廖某的父母一次性付訖補(bǔ)償金、喪葬費(fèi)等各項(xiàng)賠償金46萬(wàn)元,廖某的父母放棄其他請(qǐng)求。隨后不久,老劉將曹某、童某告了法院,要求向曹某追償10萬(wàn)元,向童某追償5萬(wàn)元。
阿克蘇法院審理后,判決支持了雇主老劉的訴求。
法官庭后表示,從事雇傭活動(dòng)是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。曹某、童某在老劉經(jīng)營(yíng)的石灰廠工作,接受工作安排并從事其指定范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)認(rèn)定雙方雇傭關(guān)系。依照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶責(zé)任的,可以向雇員追償。本案中,曹某、童某在操作提升機(jī)工程中未盡到安全義務(wù),存在重大過失導(dǎo)致他人死亡,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。現(xiàn)老劉要求行使追償權(quán),符合法律規(guī)定,予以支持。
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