
提問:科技有限公司職工肖佇聲
回答:北京市總工會法律服務(wù)中心安慧敏
肖佇聲:
我是從河北保定來北京打工的,今年26歲。2014年12月,我被一家科技有限公司聘用。入職時,單位說等我過了6個月的試用期之后,如果我符合單位聘用條件,而我又愿意在該公司繼續(xù)工作,他們就跟我簽訂5年固定期限的勞動合同。但6個月的試用期過了,單位遲遲不簽合同,我催問了幾次都沒有結(jié)果。并且從入職到現(xiàn)在,公司也沒給我繳納五險一金,所以我打算辭職,然后去申請勞動仲裁。
可是最近我才知道,單位的注冊地與實際辦公地雖然都在北京市,但卻不是同一個區(qū),所以我想向你們咨詢:我要維權(quán),是到單位的注冊地所在區(qū)還是實際辦公地的所在區(qū)申請勞動仲裁?
安慧敏:
您好,您可以選擇到用工地或者用人單位注冊地所在區(qū)的勞動仲裁部門去提起仲裁申請。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。由此來看,您既可以到用人單位注冊地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以到您的辦公地所在區(qū)的勞動仲裁部門去申請維權(quán)。(王香闌)
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