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律師專欄
 
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認(rèn)證沒通過 單位有權(quán)扣職工工資嗎?上海律師

2015-08-13    作者:孫奎律師
導(dǎo)讀:許西娜:我們單位是一家專門生產(chǎn)淋浴房玻璃等裝飾材料的公司,近日申請CSI產(chǎn)品認(rèn)證時沒有通過,為此公司扣每個職工200元錢。我們覺得這樣不合理,因?yàn)檎J(rèn)證沒通過并不是職工直接造成的,可領(lǐng)導(dǎo)說企業(yè)發(fā)展好了我們多拿獎金,出...

許西娜:我們單位是一家專門生產(chǎn)淋浴房玻璃等裝飾材料的公司,近日申請CSI產(chǎn)品認(rèn)證時沒有通過,為此公司扣每個職工200元錢。我們覺得這樣不合理,因?yàn)檎J(rèn)證沒通過并不是職工直接造成的,可領(lǐng)導(dǎo)說企業(yè)發(fā)展好了我們多拿獎金,出問題也得跟著吃瓜落,可我們職工覺得這種說法根本沒道理。請問:認(rèn)證沒通過,企業(yè)有權(quán)扣職工工資嗎?

安慧敏:您好,用人單位無權(quán)以此為由扣除您的工資。

《北京市工資支付規(guī)定》第十一條規(guī)定,用人單位不得隨意扣除勞動者工資。除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項外,用人單位扣除勞動者工資應(yīng)當(dāng)符合集體合同、勞動合同的約定或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位按照前款規(guī)定扣除勞動者工資的,扣除后的余額不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以,如果未出現(xiàn)勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情形,用人單位不得隨意扣除工資。

  • 孫奎律師辦案心得:簡單的案件復(fù)雜化,復(fù)雜的案件簡單化。

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