試用期的工資只有轉正工資的一半，合理嗎？

不合理也不合法。勞動者第20條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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