不可以。按照勞動(dòng)合同法第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條規(guī)定和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。即試用期內(nèi)滿足一定條件，用人單位才能解除勞動(dòng)合同。
任達(dá)律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。
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