職工崗位變動能否重新約定試用期？

2014年3月份，夏某與某化妝品銷售公司簽訂了3年的勞動合同。合同約定，夏某從事銷售代理工作，工資為底薪加提成，試用期為6個月。試用期間，夏某的銷售業(yè)績平平。試用期滿后，夏某被告知做銷售不合適，要將其調(diào)到文秘崗位。同時，因為換崗，需要重新試用6個月。

試用期是勞動者和用人單位為相互了解、選擇而約定的考察期。用人單位可以依照勞動合同的期限與勞動者約定一定期限的試用期。同時，為了防止用人單位濫用試用期，《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定，“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”。試用期內(nèi)，如果勞動者不符合用人單位的錄用要求，且有證據(jù)證明，單位可以與勞動者解除勞動合同，但不能以勞動者能力尚待提高、調(diào)崗等理由重新約定試用期。

因此，化妝品銷售公司在夏某試用期滿后，對其調(diào)崗重新約定試用期的做法是不符合法律規(guī)定的。

• 孫奎律師辦案心得：簡單的案件復雜化，復雜的案件簡單化。

  關(guān)注微信“孫奎律師”(微信號sunkuils1)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注孫奎律師

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務必注明來源“孫奎律師網(wǎng)”）

孫奎律師

執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務所

咨詢電話： 13262916597

關(guān)注孫奎律師，即時了解法律信息，一對一預約專家律師咨詢。

• 時速超20公里 電動自行車被認定為機動車
• 案外人對執(zhí)行標的物另案 確權(quán)后提出異議應裁定駁回
• “友阿”商標專用權(quán)之爭塵埃落定
• 未離婚與他人生子 親子鑒定確認血緣