法律常識(shí):勞動(dòng)爭(zhēng)議篇(二)

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8.對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有在法定期限內(nèi)履行調(diào)解協(xié)議書(shū)，另一方可以直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

答：我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第15條的規(guī)定：“達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁”。由此可見(jiàn)，對(duì)于一方當(dāng)事人沒(méi)有在約定的期限內(nèi)履行調(diào)解協(xié)議書(shū)中約定的義務(wù)時(shí)，一方當(dāng)事人不能直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行該調(diào)解協(xié)議書(shū)，而只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)殡p方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，只具有民事合同的效力，而不具備強(qiáng)制執(zhí)行力。

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由什么組成？依法履行哪些職責(zé)？

答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第19條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（1）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（2）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（3）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（4）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)？

答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第28條的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。此外，書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄是如何確定的？

答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

12.參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，可以代理嗎？

答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第24條的規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。此外，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)，無(wú)法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。

13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利嗎？

答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第33條的規(guī)定，仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：（1）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（2）與本案有利害關(guān)系的；（3）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（4）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人。

14.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有時(shí)間限制嗎？

答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第43條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。此外，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。續(xù)下文

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