如何協(xié)商解除勞動合同，企業(yè)解除勞動關(guān)系應(yīng)注意什么？

一、如何協(xié)商解除勞動合同

1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關(guān)系。這是因為如果雙方非勞動合同關(guān)系，或勞動合同無效，也就無解除一說；

2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利；

3、協(xié)商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢，已無解除的必要；

4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規(guī)定。

1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和計算年限。支付標(biāo)準(zhǔn)即勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資。關(guān)于計算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。”

二、企業(yè)解除勞動關(guān)系應(yīng)注意什么

勞動法實施之前企業(yè)和員工解除勞動關(guān)系的方式是：開除和除名。法定程序是將書面通知送達勞動者，送達的方式有直接送達、郵寄送達、公告送達。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民勞動勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)和員工必須依法定或約定條件解除勞動關(guān)系。企業(yè)和勞動者解除勞動關(guān)系，企業(yè)必須向勞動者出具《解除勞動關(guān)系通知書》或者簽定《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》。

企業(yè)一方在處理勞動關(guān)系糾紛時，應(yīng)該按照法定條件和勞動者解除勞動關(guān)系，并將《解除勞動關(guān)系通知書》及時送達勞動者本人或其同住成年家屬，如果勞動者下落不明，企業(yè)可采用公告的方式送達。否則，達不到解除勞動關(guān)系的法律效果。

• 周鴻律師辦案心得：在辦案過程中要明確當(dāng)事人的訴求，并搜集與訴求相關(guān)的證據(jù)，減少訴訟風(fēng)險，同時要學(xué)會對立的看待問題，找出存在的瑕疵；同時，應(yīng)著重收集與案件相關(guān)的法律法規(guī)，收集相關(guān)的案例，開拓自己的思路，盡可能最大范圍的維護當(dāng)事人合法權(quán)益！

  關(guān)注微信“周鴻律師”(微信號zhouhong_lawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注周鴻律師

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“周鴻律師網(wǎng)”）

周鴻律師

執(zhí)業(yè)律所：河南有道律師事務(wù)所

咨詢電話： 13623833908

關(guān)注周鴻合同、勞動、交通事故律師，即時了解合同、勞動、交通事故的最新法律信息，一對一預(yù)約專家律師詳細咨詢，用法去幫您。

• 離婚訴訟中最容易被法院認定的債務(wù)
• 最高人民法院發(fā)布第七批指導(dǎo)性案例--胡克金拒不支付勞動報酬案
• 員工拒簽勞動合同辦？
• 送給別人的東西還能要回來嗎?怎樣要回來？