人身?yè)p害賠償與工傷索賠的區(qū)別

【案情簡(jiǎn)介】

原告張三與2009年2月應(yīng)聘到被告單位工作，2009年7月雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限為8個(gè)月。2009年12月1日原告在工作中受傷，住院治療15天。2010年4月原告到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁委作出不予受理通知，于是原告起訴至人民法院，請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

在訴訟期間，原告申請(qǐng)傷殘鑒定，經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)為6級(jí)。在庭審時(shí)原告又改變?cè)V訟請(qǐng)求，撤銷了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求按人身?yè)p害賠償經(jīng)濟(jì)損失。被告在庭審時(shí)要求按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。依據(jù)最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用工單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。”

法院最終判決被告與原告之間的勞動(dòng)合同有效，并判決按6級(jí)傷殘賠償原告各項(xiàng)損失計(jì)10萬(wàn)余元，并判決被告一次支付原告精神損失賠償金1萬(wàn)元。

判決后，被告單位提起上訴認(rèn)為：法院違反法律程序，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案，應(yīng)該首先確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，然后職工應(yīng)到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，作出等級(jí)鑒定，最后才能進(jìn)行賠償。而法院將這些程序全部簡(jiǎn)化，在未進(jìn)行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及工傷認(rèn)定的前提下，就徑行判決被告賠償原告各項(xiàng)損失，是違反法律規(guī)定的。而且勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是沒有精神損害賠償金的，法院卻判決被告支付1萬(wàn)元精神損害賠償金，與法律規(guī)定相違背。

【律師說法】

實(shí)踐中，很多勞動(dòng)者在自身權(quán)益受到損害時(shí)，不能用正確的方法去維權(quán)。遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛，甚至把勞動(dòng)工傷案件當(dāng)作普通的人身?yè)p害賠償案件來(lái)處理。事實(shí)上，工傷案件與一般的人身?yè)p害賠償案件是完全不同的，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、責(zé)任劃分原則不同。工傷適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，而人身?yè)p害賠償適用的是過錯(cuò)責(zé)任，要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程序劃分責(zé)任。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而人身?yè)p害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及勞動(dòng)法規(guī);而人身?yè)p害賠償案件適用《民法通則》及人身?yè)p害司法解釋。

4、處理機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理;而人身?yè)p害直接到法院起訴。

5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》;而人身?yè)p害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)是人身?yè)p害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)(同樣的傷情，勞動(dòng)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)化比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)化要高一級(jí))

6、舉證責(zé)任不同。工傷糾紛采用舉證責(zé)任倒置，用人單位舉證不能的，就直接采信勞動(dòng)者的主張;而人身?yè)p害賠償案件，受害者對(duì)于自身的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)由受害人自己承擔(dān)舉證責(zé)任，否則將承擔(dān)不利的后果。

7、賠償主體不同。工傷案件一方為勞動(dòng)者，另一方則為有營(yíng)業(yè)執(zhí)業(yè)的虛擬的人(企業(yè)或個(gè)體戶)，大多數(shù)時(shí)候由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。而人身?yè)p害賠償?shù)闹黧w則可能雙方都是自然人。

通過上述工傷與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別，我們不難評(píng)價(jià)，上述案例中法院的判決是有失公允的。

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