一方當(dāng)事人工作由另一方當(dāng)事人安排，并按工作計(jì)算、領(lǐng)取報(bào)酬，可以認(rèn)定雙方成立雇傭關(guān)系，雇員在工作過程中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
案號(2010)贛中民三終字第97號
【基本案情】劉軍拍賣購得人工杉木純林的采伐權(quán)、銷售權(quán)。后劉軍與胡小明共同合伙經(jīng)營該山場。曹厚明經(jīng)人介紹，召集多名工人為劉軍、胡小明合伙經(jīng)營的山場砍伐、運(yùn)輸木材。在進(jìn)山工作之前，雙方約定，工人進(jìn)山作業(yè)由工人修路，被告支付5元／m的修路費(fèi)，工人進(jìn)山砍樹的工資為30元／m3，運(yùn)輸木材35元／m3，并由被告負(fù)責(zé)購買工人吃飯的炊具和支付工人的飯餐錢。2007年8月10日，原告和第三人以及其他工人在被告胡小明、劉軍花費(fèi)了200元錢共同舉行了拜山儀式后，自帶板車、斧頭，攜帶被告購買的馬釘、鐵絲等工具進(jìn)山砍伐木材。在砍伐木材期間，曹厚明受傷。
曹厚明要求劉軍、胡小明、朱流發(fā)、長源公司賠償其人身損害的各項(xiàng)損失計(jì)583558.21元。
胡小明、劉軍稱與曹厚明之間是承攬關(guān)系，不是雇傭關(guān)系。
【法院審理認(rèn)為】曹厚明為胡小明、劉軍提供伐木運(yùn)木勞務(wù)，按驗(yàn)收登記木材方量結(jié)算薪酬，雙方形成雇傭關(guān)系。胡小明、劉軍主張雙方為承攬合同關(guān)系，但未提交充分有效證據(jù)予以證明，本院不予采納。曹厚明在勞務(wù)中遭受損害，雇主胡小明、劉軍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。事情發(fā)生時(shí)，曹厚明有一定過錯(cuò)，自行承擔(dān)一部分損失。
【判決結(jié)果】判決胡小明、劉軍賠償曹厚明人身傷害的各項(xiàng)損失401245.46元。
?馬律師說法：雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系最根本的區(qū)別，就是合同標(biāo)的不同。雇傭法律關(guān)系的合同標(biāo)的是勞務(wù)，即雇員為雇主干活。而承攬法律關(guān)系的合同標(biāo)的是承攬人為定作人加工制作的成果，定作人需要的是定作物，而不是承攬人工作的過程。本案中，胡小明、劉軍所需要的是曹厚明將杉木采伐并運(yùn)送到指定地點(diǎn)的行為。而不是杉木本身，杉木本身是屬于胡小明、劉軍所有。因?yàn)椴芎衩髋c胡小明、劉軍屬于雇傭關(guān)系，而非承攬關(guān)系。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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