企業(yè)應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)(二)
8.用人單位能擅自作出加班決定嗎？答：為了賺取更多的利潤(rùn)，用人單位在很多時(shí)間都希望勞動(dòng)者加班。但是，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生活經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?！庇纱丝梢?，用人單位在...
2015-03-17
企業(yè)應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)(一)
1.勞動(dòng)安全非全日制用工每天都要工作嗎？答：非全日制用工合同，與一般的勞動(dòng)合同關(guān)系有顯著的不同。其中，較為明顯的就是勞動(dòng)時(shí)間的不同。按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第68條的規(guī)定，非全日制用工的勞動(dòng)時(shí)間平均每日不得超過4小時(shí)...
2015-03-17
Q板先行,轉(zhuǎn)板有優(yōu)惠政策!
目前Q板與E板之間存在綠色轉(zhuǎn)板通道，一旦Q板掛牌企業(yè)達(dá)到E板掛牌要求，就可以直接申請(qǐng)轉(zhuǎn)板，轉(zhuǎn)板費(fèi)用將得到一定減免，同時(shí)掛牌申請(qǐng)時(shí)間也會(huì)縮短。而新三板和E板之間轉(zhuǎn)板政策方面，將來有可能出臺(tái)相應(yīng)的轉(zhuǎn)板政策為符合條件的掛...
2015-03-17
