孫奎律師專(zhuān)欄
開(kāi)農(nóng)用車(chē)輛撞上摩托車(chē) 非準(zhǔn)駕車(chē)型也賠交強(qiáng)險(xiǎn)
2014年6月,鄒某持C證駕駛拖拉機(jī)與對(duì)向而行的陳某駕駛的摩托車(chē)相撞,造成陳某受傷,經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘。事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定,陳某負(fù)事故次要責(zé)任,鄒某負(fù)事故主要責(zé)任。事后,保險(xiǎn)公司認(rèn)為鄒某持C證駕駛拖拉機(jī),屬無(wú)證駕駛,...
非金融機(jī)構(gòu)的票據(jù)貼現(xiàn)效力認(rèn)定
【案情】2012年2月24日，上海浦東發(fā)展銀行某分行簽發(fā)了票面金額為22.4萬(wàn)元的銀行承兌匯票一份，出票人為某船廠，收款人為A公司，付款到期日為2012年8月24日，票號(hào)為31000051/21275551。A公司...
女職工休了產(chǎn)假也可再休年假
小張系某電子公司職工，2014年5月7日至10月6日因生育休5個(gè)月產(chǎn)假，之后繼續(xù)上班。同年11月，小張向公司申請(qǐng)年休假，公司稱(chēng)她已經(jīng)休完5個(gè)月產(chǎn)假，不應(yīng)再有年休假。那么，女職工休完法定產(chǎn)假后，是否還享有年休假權(quán)利呢...
已簽內(nèi)退合同 新定制度能否取代
劉某是某單位內(nèi)退職工，于1999年3月與單位簽訂一份《內(nèi)退合同》。之后，劉某一直在外務(wù)工。隨著客觀情形的發(fā)展，2005年單位多次通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)等民主程序制定了新的經(jīng)營(yíng)管理制度，后續(xù)又進(jìn)行了修改和完善，并已向全體職...
疲勞致死員工有病史也應(yīng)視為工傷
因疲勞過(guò)度誘發(fā)舊疾而死亡的員工由于公司未曾給其辦理工傷保險(xiǎn)，從而無(wú)法從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲得相關(guān)待遇。而工亡家屬的索賠要求又被以死亡的誘因是舊病復(fù)發(fā)，認(rèn)為不構(gòu)成工傷而拒絕賠償。以下就有法律快車(chē)編輯為你解答這類(lèi)工傷問(wèn)題的處...
要求解除同居關(guān)系 法院是否一律不予受理
劉某是一個(gè)退休女工，由于生活、經(jīng)濟(jì)等原因，與退休干部蔡某同居。同居后劉某發(fā)現(xiàn)蔡某個(gè)人習(xí)慣極為不好，脾氣特別暴躁，常常醉酒、賭博，向別人借錢(qián)不還、還經(jīng)常動(dòng)手打劉某。劉某向法院起訴與其解除同居關(guān)系，可是人民法院不予受理...
特殊“勞資”能否屬勞動(dòng)關(guān)系？
勞動(dòng)關(guān)系即是指勞動(dòng)者與用人單位之間，在勞動(dòng)者提供社會(huì)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的過(guò)程中形成的繼續(xù)性的、相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。法律規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者與單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其勞動(dòng)權(quán)益受到《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的...
老員工被調(diào)崗至新公司 被辭退后工齡如何計(jì)算
老員工向公司提出“辭職”后被安排到同一地址注冊(cè)的新公司工作，之后又被開(kāi)除，員工的工作年限如何計(jì)算？近日，福建省廈門(mén)市集美區(qū)人民法院審理了一起特殊的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一審判決原告阿石（化名，并案被告）的工齡由在前后兩公司...
代理商未實(shí)名銷(xiāo)售手機(jī)卡被判擔(dān)責(zé)
因無(wú)法找到對(duì)自己進(jìn)行發(fā)送侮辱短信的真正侵權(quán)人，河南省滑縣一村民以名譽(yù)權(quán)受到侵犯為由，將中國(guó)移動(dòng)公司及其代理商告上法庭。近日，滑縣人民法院審結(jié)了這起名譽(yù)權(quán)糾紛案，判決被告移動(dòng)代理商安某、史某賠償原告劉某1萬(wàn)元?；h法...
招聘“男性?xún)?yōu)先”不合法
問(wèn)：招聘啟事寫(xiě)“男性?xún)?yōu)先”“不招女性”是否合法？答：這涉嫌對(duì)女性的歧視?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第23條第一款規(guī)定，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦...
