律師專欄
訂立勞動(dòng)合同要注意哪些,未與員工簽訂勞動(dòng)合同會(huì)有哪些后果？
??一、訂立勞動(dòng)合同要注意哪些??1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間??自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限...
試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的方法，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制？
??試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的方法??(1)用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動(dòng)者簽收。??(2)用...
勞動(dòng)合同要有哪些條款，公司解散能終止勞動(dòng)合同嗎?
??勞動(dòng)合同要有哪些條款??《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：??1、勞動(dòng)合同期限。??法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限;無固定期限;以完成一定的工作為期限。用人單位與勞動(dòng)...
違法解除勞動(dòng)合同的后果有哪些，解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)注意的問題
??違法解除勞動(dòng)合同的后果有哪些??根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能...
勞動(dòng)合同如何解除，勞動(dòng)者如何解除勞動(dòng)合同？
??勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)合同期限屆滿之前依法提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。用人單位提前解除勞動(dòng)合同可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除也可以單方解除。??勞動(dòng)合同如何解除??雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)...
無固定期限勞動(dòng)的范圍有哪些,怎樣解除無固定期限勞動(dòng)合同？
??無固定期限勞動(dòng)的范圍有哪些??無固定期限勞動(dòng)，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的。無固定期限勞動(dòng)合同并不是沒有終止時(shí)間，發(fā)生了一些法律規(guī)定的情形的時(shí)候也是可以終止的。??無固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍主要包...
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者如何解除勞動(dòng)合同？
??勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成...
勞動(dòng)者拒絕不簽勞動(dòng)合同怎么辦,簽訂勞動(dòng)合同的好處是什么？
??勞動(dòng)者拒絕不簽勞動(dòng)合同怎么辦??勞動(dòng)者拒絕與公司簽訂勞動(dòng)合同，用人單位該如何降低法律風(fēng)險(xiǎn)？??用人單位錄用勞動(dòng)者后應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位面臨著自入職第二個(gè)月起支付雙倍工資...
勞動(dòng)合同訂立的程序,勞動(dòng)合同的訂立要求
??一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序??在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。但現(xiàn)實(shí)中有很多企業(yè)和員工不按時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同故意拖延或者拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)合同義務(wù)，任意解除...
撤銷公司決議案中是否審查決議所依據(jù)的事實(shí)
??????最高院指導(dǎo)案例10???????裁判要點(diǎn)人民法院在審理公司決議撤銷糾紛案件中應(yīng)當(dāng)審查：會(huì)議召集程序、表決方式是否違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，以及決議內(nèi)容是否違反公司章程。在未違反上述規(guī)定的前提下，解...
