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勞動爭議案例法律
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職工受傷住院一年,還能申請工傷認(rèn)定嗎?
下班途中掉入下水道受傷屬工傷
下班途中掉入下水道受傷屬工傷在下班放置工具前往吃飯的過程中,不幸落入無蓋的下水道溝內(nèi)受傷。7月12日,江西省新干縣人民法院...
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勞動爭議案例
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勞動報酬約定不明引發(fā)爭議
應(yīng)享受同等的工資待遇
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勞動爭議案例
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勞動者不續(xù)簽勞動合同
用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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勞動爭議案例
]
勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應(yīng)適用勞動合同
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勞動爭議案例
]
違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應(yīng)如何適用
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勞動爭議案例
]
因是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議
應(yīng)該如何確認(rèn)勞動關(guān)系
勞動爭議案例欄目內(nèi)容
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標(biāo)題
(共1844條)
幫助人數(shù)
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法定節(jié)假日加班不能以補(bǔ)休代替加班費(fèi),加班工資怎么算
789人
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如何簽勞動合同,簽訂無固定期限勞動合同的條件
995人
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簡單的聘請協(xié)議能算勞動合同嗎,如何判斷勞動合同合法
606人
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同一單位與同一勞動者能約定幾次試用期,試用期是多久
1396人
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1074人
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2258人
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未簽訂書面勞動合同怎么辦,能否認(rèn)定存在勞動關(guān)系?
379人
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雇傭親戚未簽訂勞動合同怎么辦,受傷怎么辦?
650人
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非全日制合同的特點(diǎn),哪些屬于非全日制用工?
384人
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1700人
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勞務(wù)合同和勞動合同區(qū)別,如何判斷是否為事實(shí)勞動關(guān)系
2517人
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違反法律程序的除名決定有哪些,勞動者該怎么辦
681人
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勞動者約定超過試用期怎么辦,能否直接轉(zhuǎn)為正式員工?
518人
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勞動者未簽訂勞動合同怎么辦,如何確定事實(shí)勞動關(guān)系?
726人
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不定時工作制度的合同如何簽,公司是否能隨時解除?
1432人
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勞動者如何離職,離職后用人單位有義務(wù)開具相關(guān)證明嗎
1238人
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單位否認(rèn)與勞動者存在勞動關(guān)系怎么辦,如何獲得賠償金
388人
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勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系如何區(qū)分,如何預(yù)防勞務(wù)合同風(fēng)險?
757人
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加工承攬工程中的雇工權(quán)益如何維護(hù),由誰保障?
373人
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違反公司規(guī)章制度的勞動者能被解雇嗎,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1745人
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工傷認(rèn)定
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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勞動爭議相關(guān)案例
公司解除合同
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雇員摔傷雇主擔(dān)責(zé)
不服調(diào)崗遭解聘
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轉(zhuǎn)包項(xiàng)目中的勞務(wù)費(fèi)未經(jīng)結(jié)清可以向誰主張?
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股東兼任公司高管,與單位之間是否存在勞動關(guān)系
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高院再審!沒有按照實(shí)際工資繳納社保,員工能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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青島港出現(xiàn)疫情組織員工全檢測,在工作期間感染能否認(rèn)定工傷
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國慶放假10月工資可以提前至9月發(fā),工資晚發(fā)多久可以認(rèn)定為拖欠工資
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國慶中秋放假出游仍需注意,節(jié)假日被安排加班是否可以拒絕
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網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資
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單位未簽勞動合同解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金和二倍賠償金如何計算
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勞動爭議相關(guān)法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法
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勞動爭議調(diào)解仲裁法
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工傷認(rèn)定辦法
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勞動合同法實(shí)施條例
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最新華人民共和國勞動法全文
勞動爭議相關(guān)合同
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