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勞動爭議案例法律
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職工受傷住院一年,還能申請工傷認(rèn)定嗎?
旅行社帶團(tuán)的導(dǎo)游勞動關(guān)系問題
案情簡介: 賈某是北京H旅行社的部門承包人,其為了經(jīng)營的需要,以旅行社的名義邀請周某為H旅行社提供導(dǎo)游勞動。周某是注冊在北...
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勞動爭議案例
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勞動報(bào)酬約定不明引發(fā)爭議
應(yīng)享受同等的工資待遇
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勞動爭議案例
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勞動者不續(xù)簽勞動合同
用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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勞動爭議案例
]
勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應(yīng)適用勞動合同
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勞動爭議案例
]
違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應(yīng)如何適用
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勞動爭議案例
]
因是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議
應(yīng)該如何確認(rèn)勞動關(guān)系
勞動爭議案例欄目內(nèi)容
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標(biāo)題
(共1844條)
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單位解除勞動合同 不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
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公司不簽書面勞動合同,職工如何證明存在勞動關(guān)系
260人
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勞動法對工資是如何規(guī)定的
385人
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勞動合同終止的法定情形有哪些?
256人
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支付勞動報(bào)酬的訴訟時(shí)效
409人
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如何區(qū)分工資和勞務(wù)費(fèi)
629人
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工作時(shí)間不滿八小時(shí),可以隨意被解除勞動合同?
461人
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被安排全天候值班,員工洗澡觸電身亡算工傷嗎?
296人
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員工外出學(xué)習(xí)入住酒店,洗澡被摔傷能不能算工傷?
384人
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員工在公司被殺,這種情況屬于工傷嗎?
625人
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下班洗澡與職業(yè)有關(guān),皮膚科下班洗澡被摔傷能不能獲賠?
293人
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洗澡摔倒鑒定為骨折,公司浴室能讓公司賠償嗎?
266人
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在公司的浴室洗澡摔傷,能不能讓公司負(fù)責(zé)?
296人
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公司拖欠工資多久可以要求賠償?
817人
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勞動者索取勞動報(bào)酬的仲裁時(shí)效期間是多久
401人
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勞動者如何舉證雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系
380人
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無故拖欠工資 勞動者如何維權(quán)?
366人
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怎樣確定勞動仲裁時(shí)效
286人
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競業(yè)限制違約金約定過高,過高的違約金的員工應(yīng)賠償多少?
805人
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備用章簽訂的勞動合同,員工該如何維權(quán)?
320人
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勞動流程
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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勞動爭議相關(guān)案例
公司解除合同
申請勞動仲裁
雇員摔傷雇主擔(dān)責(zé)
不服調(diào)崗遭解聘
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轉(zhuǎn)包項(xiàng)目中的勞務(wù)費(fèi)未經(jīng)結(jié)清可以向誰主張?
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社保部門在行政管理過程中有權(quán)直接確認(rèn)勞動關(guān)系是否存續(xù)
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股東兼任公司高管,與單位之間是否存在勞動關(guān)系
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高院再審!沒有按照實(shí)際工資繳納社保,員工能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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青島港出現(xiàn)疫情組織員工全檢測,在工作期間感染能否認(rèn)定工傷
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國慶放假10月工資可以提前至9月發(fā),工資晚發(fā)多久可以認(rèn)定為拖欠工資
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國慶中秋放假出游仍需注意,節(jié)假日被安排加班是否可以拒絕
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網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資
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單位未簽勞動合同解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金和二倍賠償金如何計(jì)算
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勞動爭議相關(guān)法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法
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勞動爭議調(diào)解仲裁法
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勞動合同法實(shí)施條例
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最新華人民共和國勞動法全文
勞動爭議相關(guān)合同
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