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工資共179條
用人單位依據國家有關規(guī)定和集體合同、勞動合同約定的標準，根據勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。
·勞動關系(16條)
·勞動合同(408條)
·勞動合同范本(408條)
·勞動保護(60條)
·工資(179條)
·勞動安全(10條)
·勞動保障(10條)
·勞動調解(10條)
·勞動爭議仲裁(54條)
·勞動訴訟(43條)
·工傷保險(32條)
·工傷認定(73條)
·工傷鑒定(18條)
·工傷待遇(49條)
·工傷賠償(15條)
·勞動監(jiān)察(27條)
·勞務派遣(408條)
·勞動法律法規(guī)(82條)
·其他勞動常識(162條)
·五險一金(170條)
