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法律常識

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工傷賠償共1417條

工傷賠償事項和相應(yīng)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險補償以及與工傷有關(guān)的民事賠償。

·醫(yī)療事故賠償(201條)

·交通事故賠償(33條)

·建筑事故賠償(1條)

·離婚損害賠償(804條)

·合同賠償(1條)

·勞動合同賠償(0條)

·工傷賠償(1417條)

·人身損害(15條)

·精神損害(15條)

·財產(chǎn)損害(1條)

·損害賠償標(biāo)準(zhǔn)(3條)

·損害賠償法規(guī)(0條)

·其他損害賠償常識(4條)

常識名稱
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因用人單位作出開除、解除勞動報酬等決定而發(fā)生的爭議,由誰舉證
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如果當(dāng)事人仲裁申請超過六十日期限,勞動仲裁委員會裁定不予受理
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2010-08-19
企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人
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2010-08-19
用人單位應(yīng)當(dāng)按怎樣的要求對未成年工進行健康檢查?
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2010-08-19
用人單位不訂立勞動合同怎么辦
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2010-08-18
上下班遇車禍算工傷
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2010-08-17
用人單位未按規(guī)定對未成年工定期進行檢查的,有什么后果?
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2010-08-17
不得安排女職工在懷孕期間從事什么勞動?
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2010-08-17
未成年工勞動安全保護的執(zhí)行由誰監(jiān)督?
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2010-08-17
哪些情形可視為勞動爭議發(fā)生之日?
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2010-08-16
未簽訂勞動合同,仲裁委是否受理?
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2010-08-16
仲裁與勞動仲裁有何區(qū)別?
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2010-08-16
勞動合同應(yīng)以何種形式訂立
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2010-08-16
簽訂“勞動合同”應(yīng)注哪些事項?
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聘用協(xié)議是否算勞動合同?
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2010-08-16
競業(yè)限制的年限一般是多少?
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2010-08-16
確立和認(rèn)定事實勞動關(guān)系
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2010-08-16
事實勞動關(guān)系對用人單位有哪些風(fēng)險
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2010-08-16
認(rèn)定形成事實勞動關(guān)系的具體情形
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2010-08-16
勞動者在什么條件下可以享受帶薪年休假?
1313次
2010-08-14