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終止勞動合同條件

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    終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止,也就是雙方當事人之間勞動關(guān)系的終結(jié),彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。

什么是勞動合同的終止?

勞動合同期滿或者當事人約定的勞...
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終止勞動合同協(xié)議書根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合...[詳細]
終止、解除勞動合同通知書同志(先生、女土):年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因),終止...[詳細]
勞動合同終止的條件勞動合同的終止,是指終止勞動合同的法律效力。從狹義上講,勞動合同的終止是指勞動合同的雙方當事人按照合...[詳細]
勞動合同終止應(yīng)注意問題?勞動合同終止的時間標準。勞動部《關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》第四條的規(guī)定:“勞動合同的終止時...[詳細]
勞動合同終止引發(fā)的爭議勞動合同的終止事由主要是:期限屆滿;約定終止條件成立;合同目的實現(xiàn);當事人死亡;勞動者退休;用人單位...[詳細]

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