事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立...
勞動(dòng)者的入職時(shí)間由誰(shuí)舉證根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條之規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。通常而言，用工之日是指勞動(dòng)...[詳細(xì)]
錄用通知能否撤回？【法律檢索】《中華人民共和國(guó)合同法》第十八條 要約可以撤銷(xiāo)。撤銷(xiāo)要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知...[詳細(xì)]
訂立勞動(dòng)合同的原則及程序一、訂立勞動(dòng)合同的原則1、平等原則平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否...[詳細(xì)]
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其特...[詳細(xì)]
勞動(dòng)合同的簽訂【相關(guān)法條】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位...[詳細(xì)]
