員工殘疾，企業(yè)罰款
員工因工傷殘3根指拇，企業(yè)罰款...
什么是工傷及其認(rèn)定界限工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病等物質(zhì)補(bǔ)償。...[詳細(xì)]
哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷？職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病殘廢或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效的。...[詳細(xì)]
哪些情形不屬于工傷?按照《工傷保險(xiǎn)條例》，以下情形不屬于工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；...[詳細(xì)]
工傷可以要求哪些補(bǔ)償？用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷工人的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。...[詳細(xì)]
“工傷自理”是否有效？一些用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中"工傷自理"，即發(fā)生工傷的由勞動(dòng)者自己承擔(dān)...[詳細(xì)]
