如何嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度
嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》及其配套規(guī)章...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)調(diào)整?根據(jù)《最低工資規(guī)定》第10條的規(guī)定：工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如本規(guī)定第六條所規(guī)定的相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適...[詳細(xì)]
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有怎樣的形式根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低...[詳細(xì)]
最低工資適用哪些勞動(dòng)者？2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對(duì)哪些勞動(dòng)者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不僅包括...[詳細(xì)]
什么是最低工資保障制度？最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加...[詳細(xì)]
最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)確定？由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價(jià)水平差別較大，因此《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“...[詳細(xì)]
