休假管理制度

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　　　　休假從漢代起就有，源于為了讓朝中官員可每五天返家沐浴?，F(xiàn)在的休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。

年休假與病假是什么關系？

累計工作滿1年不滿10年的職工請...

哪些情況下不能休年休假？1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的...[詳細]

可否分段休年休假？年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度...[詳細]

年休假有多少天？對于年休假的天數(shù)，職工帶薪年休假條例中做了明確規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10...[詳細]

年休假與事假是什么關系？職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假。...[詳細]

哪些休假應該支付工資？根據(jù)勞動部辦公廳《關于勞動法若干條文的說明》（勞辦發(fā)[1994]289號），勞動者在下列休假期間視為提供了正...[詳細]

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