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法律常識(shí)

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可否分段休年休假?

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年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。



“年度”是指公歷年度,即每年一月一日至十二月三十一日。


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發(fā)布時(shí)間:2010-08-03