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試用期社保

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    勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件,勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

試用期≠白用期

時(shí)下,在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的狀...
北京刑事辯護(hù)律師,北京刑辯律師
試用期不能隨心所欲試用合同視為正式合同 問(wèn):進(jìn)公司時(shí)人事部告訴我,公司與新進(jìn)員工全部簽訂試用合同,等試用合格才簽訂正式...[詳細(xì)]
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)主席令(第六十五號(hào)) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代...[詳細(xì)]
試用期員工何時(shí)給社保?相關(guān)試用期的法律法規(guī): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用...[詳細(xì)]
試用期能否有社保首先,根據(jù)有關(guān)法律,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。其次,只要建立...[詳細(xì)]
試用期單位克扣工資怎么辦1.勞動(dòng)合同有約定的,按勞動(dòng)合同辦,單位不能隨意單方改變. 2.勞動(dòng)合同也不能違反法律,試用期工資不得低于當(dāng)...[詳細(xì)]

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