試用期能否有社保

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　　　　社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如果雙方約定“不交納社會保險費”，該約定也無效。

首先，根據(jù)有關(guān)法律，勞動關(guān)系自...

試用期員工何時給社保？相關(guān)試用期的法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用...[詳細]

試用期公司不給交保險咨詢：試用期公司不給交保險怎么辦?試用期的保險應(yīng)該從什么時候開始交?怎么補繳保險?我是今年剛從內(nèi)地某國...[詳細]

什么是勞動合同試用期？勞動合同試用期是指雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的試用勞動者工作的期限。設(shè)立試用期的目的，是為了維護勞動...[詳細]

試用期工資問題試用期用人單位沒有和員工約定工資的，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約...[詳細]

試用期的時間規(guī)定根據(jù)勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年...[詳細]

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工齡工資如何計算102039

新勞動法內(nèi)容48981

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險31328

試用期工資標準29711

工齡工資標準19896

試用期規(guī)定16756

工資條14539

綜合工時制14332

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