試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致,勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下,不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動(dòng)合同期限一年以上、三年以下的,試用期不能超過3個(gè)月;勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不超過6個(gè)月。
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