女職工的勞動(dòng)保護(hù)
女職工勞動(dòng)保護(hù)，是指根據(jù)婦女的...
女性9天帶薪例假假期廣州一企業(yè)推出女性9天專屬帶薪假期 借此呼吁更多企業(yè)關(guān)注女性員工健康 女性9天帶薪假期 6天：每月可休半...[詳細(xì)]
懷孕女職工的權(quán)益請(qǐng)問(wèn)女職工懷孕期間的工資待遇能被降低嗎？如果被要求調(diào)動(dòng)崗位，工資待遇也要相應(yīng)的變動(dòng)嗎？...[詳細(xì)]
生育保險(xiǎn)的作用是什么？生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使...[詳細(xì)]
女職工生育產(chǎn)假和各種待遇企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保...[詳細(xì)]
女職工禁忌勞動(dòng)的范圍根據(jù)《勞動(dòng)法》第59條的規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌...[詳細(xì)]
