勞動糾紛訴訟

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　　　　勞動訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外，勞動爭議的訴訟，還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書，另一方當事人民法院強制執(zhí)行的活動。

勞動訴訟的程序

勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指...

勞動爭議訴訟的原則人民法院審理勞動爭議案件適用《中華人民共和國民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序，遵循司法審判中的一般訴訟原...[詳細]

勞動訴訟的程序勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，...[詳細]

勞動糾紛訴訟應(yīng)具備的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動爭議當...[詳細]

哪些勞動糾紛可起訴根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，當事人可以就符合以下條件的勞動糾紛向人民法院提起訴訟...[詳細]

勞動爭議案件訴訟指南一、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的...[詳細]

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