申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁指南
(一)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭...
勞動(dòng)爭議的調(diào)解組織發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議的范圍根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭議屬于勞動(dòng)爭...[詳細(xì)]
如何正確申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解是當(dāng)事人表明自己希望通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭議的意思表示。申請(qǐng)調(diào)解是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的一項(xiàng)權(quán)利，任何...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議調(diào)解舉證責(zé)任規(guī)定《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。這是勞動(dòng)爭議舉證責(zé)...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的設(shè)置根據(jù)《勞動(dòng)法》第80條第1款的規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工...[詳細(xì)]
