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勞動能力鑒定程序

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    凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定,以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請,并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的,職工及其親屬可以申請,勞動鑒定委員會不得拒絕。

工傷如何申報與認(rèn)定?

(1)單位職工因工傷害(含交通...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
進行勞動能力鑒定的情況?職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,評定...[詳細]
申報勞動能力鑒定所需材料(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的一寸近期免冠照片,若有單位負責(zé)則壓照片蓋上單位公章;...[詳細]
勞動能力鑒定的法律規(guī)定《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定: 《工傷保險條例》第四章 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)...[詳細]
勞動能力鑒定受理范圍1、工傷傷殘等級鑒定 2、因病辦理病退鑒定 3、委托鑒定 3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷; 3-2用...[詳細]
勞動能力鑒定期限設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作...[詳細]

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