農(nóng)民工的勞動(dòng)合同問(wèn)題
國(guó)家規(guī)定，用人單位必須與農(nóng)民工...
涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄《勞動(dòng)部關(guān)于涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)問(wèn)題的復(fù)函》(1994年1月25日)規(guī)定：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第243條規(guī)...[詳細(xì)]
合同糾紛及其解決途徑一、合同糾紛的含義 合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有...[詳細(xì)]
勞動(dòng)訴訟舉證責(zé)任的確定一、舉證責(zé)任的歸責(zé) 舉證責(zé)任，是指當(dāng)法律要件事實(shí)在爭(zhēng)議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時(shí)，負(fù)有證實(shí)法律要件...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件舉證勞動(dòng)爭(zhēng)議案件原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料：一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明；二、需委...[詳細(xì)]
集體合同糾紛應(yīng)如何處理？集體合同，是指用人單位與本單位職工棋據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安...[詳細(xì)]
