集體合同規(guī)定

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　　　　《集體合同規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規(guī)定。

集體合同訂立的程序

集體合同訂立的程序，是指集體合...

如何訂立集體合同？《勞動合同法》第五十一條第二款規(guī)定：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人...[詳細]

集體合同爭議處理(一)因集體協(xié)商發(fā)生爭議的處理集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可由勞動保障行政部門...[詳細]

集體合同何時生效?根據(jù)《集體合同規(guī)定》第47條的規(guī)定："勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)?..[詳細]

集體合同由誰簽訂?經(jīng)過協(xié)商，草案達成后，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第36條的規(guī)定："以雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?..[詳細]

集體合同由誰協(xié)商?根據(jù)《勞動法》第33條第2款的規(guī)定："集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉...[詳細]

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