加班工資不得列入最低工資
上海市總工會日前發(fā)出《關于落實...
加班工資如何計發(fā)？單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按...[詳細]
加班工資年底“扎堆”結算加班工資年底結算是不合法的。根據《勞動法》規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故...[詳細]
教師寒暑加班是否有加班費勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者加班，單位應支付不低于300%的工資報酬。寒暑假，是教師法賦予教師的法定...[詳細]
單位能強迫勞動者加班嗎？勞動合同法中明確規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。對企業(yè)違反法...[詳細]
“自愿加班”沒有加班工資“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，用人單位須支付加班工資；不是用人單位安...[詳細]
