支付加班費(fèi)的情況有哪些？
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位...
加班費(fèi)應(yīng)以什么為基數(shù)計(jì)算根據(jù)規(guī)定，加班費(fèi)應(yīng)以在崗職工的工資總額為基數(shù)計(jì)算。有些單位僅以職工基本工資來計(jì)算加班費(fèi)是不正確的。工...[詳細(xì)]
派遣員工工資如何發(fā)放？根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)...[詳細(xì)]
違反勞動(dòng)報(bào)酬承擔(dān)什么責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或...[詳細(xì)]
長(zhǎng)假加班，工資咋算2010年中秋連休三天，國(guó)慶再休七天，有人戲稱此為“史上最復(fù)雜休假”。長(zhǎng)假加班，工資怎么算？法定節(jié)假日和...[詳細(xì)]
訂立勞動(dòng)合同的幾種技巧所謂勞動(dòng)合同，是契約的一種，既是當(dāng)事人雙方的一種合意，也是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)一步明確和細(xì)化。勞動(dòng)合同是...[詳細(xì)]
