崗位工資標準

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　　　　崗位工資（Post Wage）是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。

什么叫計時工資？

計時工資是指按計時工資標準（包...

工傷期間如何發(fā)績效工資我在6月份出差時發(fā)生車禍，雙前臂和頭部多出骨折。我們單位工資形式是：基本工資+崗位工資+績效工資，績效...[詳細]

什么叫計時工資？計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：（一）對已做...[詳細]

津貼制度我國勞動法里面明確規(guī)定了津貼制度：津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環(huán)境下的額外勞動消耗和...[詳細]

試用期工資問題試用期用人單位沒有和員工約定工資的，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約...[詳細]

職級工資制我國公務員實行職級工資制，即職務級別工資制。它是在總結(jié)我國40多年來實行的職務等級工資制與以職務工資為...[詳細]

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工齡工資如何計算102039

新勞動法內(nèi)容48979

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險31327

試用期工資標準29711

工齡工資標準19896

試用期規(guī)定16756

工資條14539

綜合工時制14332

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