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哺乳期被解除勞動合同

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    勞動合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

試用期懷孕如何處理?

國家對于女性勞動者在“三期”(...
北京刑事辯護(hù)律師,北京刑辯律師
中華人民共和國勞動法中華人民共和國主席令(第二十八號) 《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大...[詳細(xì)]
孕期被公司解除勞動合同同事懷孕三個月,因公司經(jīng)濟(jì)不景氣,公司提出 解除勞動合同,這種情況下同事可以得到什么補(bǔ)償?能否明細(xì)一...[詳細(xì)]
用人單位解除勞動合同條件《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明...[詳細(xì)]
勞動合同變更的條件勞動合同變更的條件:1、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。2、 ...[詳細(xì)]
哺乳期被解除勞動合同律師您好,我是某公安部門(以下簡稱A)的一名職工,但是是跟一個公司簽的合同(事實(shí)上這個公司只管跟我們...[詳細(xì)]

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