不定時(shí)工作制
最近有一些用工單位和勞動(dòng)者打電...
不定時(shí)工作制的適用情形最近有一些用工單位和勞動(dòng)者打電話咨詢企業(yè)用工的工時(shí)問題，沈律師就這個(gè)話題和大家聊一聊，以方便更多的用...[詳細(xì)]
工作不定時(shí) 沒有加班費(fèi)1995年李某在沈陽(yáng)市食品公司從事保衛(wèi)工作，并與食品公司簽訂了不定期合同。幾年后，食品公司召開的職工代表...[詳細(xì)]
不定時(shí)工作制加班費(fèi)計(jì)算用人單位能夠避免不必要的違法用工風(fēng)險(xiǎn)以及能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇最合適的工時(shí)制，而勞動(dòng)者也可以在了...[詳細(xì)]
加班工資如何計(jì)發(fā)？單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按...[詳細(xì)]
國(guó)家對(duì)工作日有什么規(guī)定？工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜的工作小時(shí)數(shù)。包括標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長(zhǎng)工作日、不定時(shí)工作日...[詳細(xì)]
