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勞動(dòng)部門對(duì)2014年退休年齡有什么規(guī)定

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勞動(dòng)部門對(duì)2014年退休年齡有什么規(guī)定
一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動(dòng)合同，但女職工提出解除勞動(dòng)合...
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一、未成年人課余打工是否違法根據(jù)我國(guó)法律，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體...
一、法律對(duì)女職工產(chǎn)假有哪些規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)...
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、礦山井下作業(yè)；2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；3、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度...
一、女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎對(duì)婦女產(chǎn)假的問(wèn)題有更為詳細(xì)的解釋：懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至...

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