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產(chǎn)假時間多長

一、什么是非全日制用工非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、非全日制用工如何簽合同非全日制用工如何簽勞動合同?按照法律規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)...

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什么是非全日制用工，非全日制用工如何簽合同？

一、什么是非全日制用工非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時...

勞務(wù)派遣單位有什么義務(wù)，勞務(wù)派遣違反法律怎么處理？

一．勞務(wù)派遣單位有什么義務(wù)勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立...

試用期的約定問題，工作時間的規(guī)定有哪些方面

一．試用期的約定問題首先要明確，可以有也可以沒有試用期，試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，...

勞務(wù)派遣合同的主要條款有哪些，勞務(wù)派遣合同的期限

1、勞務(wù)派遣合同的主要條款勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，在得到被派遣勞動者同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)...

勞動者該怎么約定試用期，用人單位應(yīng)告知哪些內(nèi)容？

一、勞動者該怎么約定試用期1、試用期內(nèi)用人單位應(yīng)該為員工繳納社會保險試用期內(nèi)，用人單位仍然應(yīng)當(dāng)遵守法定的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，如...

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