勞動糾紛收集哪些材料
一、單位承擔(dān)的舉證責(zé)任有哪些我國勞動爭議仲裁施行的一般舉證原則是“誰主張、誰舉證”，新出臺的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”但在某些特殊情況下，還應(yīng)施行舉證責(zé)任的倒置?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁...
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